人力資源經理
職位描述
人事行政經理：
1、根據公司的經營目標和發展規劃,根據公司人力資源現狀，組織制定人力資源整體發展規劃，并組織貫徹執行，定期修正；
2、建立公司崗位說明書、崗位職責體系，對公司組織結構優化提出改進措施；
3、組織制定、改善和推動有關招聘、績效、薪酬、**、員工關系、企業文化體系及制度，提升人力資源管理的有效性；
4、辦理公司員工人事變動事宜；
5、編制合理的薪酬、福利、績效考核管理制度；
6、建立健全公司人力資源管理制度，監理公司人力資源管理信息系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據；
7、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
8、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理進行各部門的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查,負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實；
9、負責組織公司企業文化建設,推動和提煉有公司特色的工作氛圍與企業文化,指導規劃員工活動，增強員工對公司的認可度與歸屬感,提升公司員工的凝聚力和向心力；
10、指導公司固定資產及辦公用品的采購與管理；
11、指導后勤安全、衛生管理
1、根據公司的經營目標和發展規劃,根據公司人力資源現狀，組織制定人力資源整體發展規劃，并組織貫徹執行，定期修正；
2、建立公司崗位說明書、崗位職責體系，對公司組織結構優化提出改進措施；
3、組織制定、改善和推動有關招聘、績效、薪酬、**、員工關系、企業文化體系及制度，提升人力資源管理的有效性；
4、辦理公司員工人事變動事宜；
5、編制合理的薪酬、福利、績效考核管理制度；
6、建立健全公司人力資源管理制度，監理公司人力資源管理信息系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據；
7、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
8、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理進行各部門的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查,負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實；
9、負責組織公司企業文化建設,推動和提煉有公司特色的工作氛圍與企業文化,指導規劃員工活動，增強員工對公司的認可度與歸屬感,提升公司員工的凝聚力和向心力；
10、指導公司固定資產及辦公用品的采購與管理；
11、指導后勤安全、衛生管理
公司簡介
東臺市凱潤精密機械股份有限公司成立于2011 年，由蘇州市凱潤精密五金有限公司投資興建，位于東臺市富安工業園區，總占地面積約3.4 萬平方米。凱潤公司是一家集設計、開發、生產、服務為一體的金屬零部件制造企業，為眾多國際客戶提供全方位的供應鏈解決方案。公司產品主要涵蓋精密車加工、數控加工、沖壓成形、冷鐓及鉚接件。
公司加工設備主要有高速精密自動車床、數控車床、數控銑床、加工中心、冷鐓機、搓牙機、磨床、鉆床、鋸床、沖床等機械設備。
公司啟用專業管理人才與技術團隊，不斷強化產品的技術提升，以專業化、多元化的產品不斷超越客戶之需求,并結合自身強大的物流能力，成為多家世界500強企業指定供應商。
公司加工設備主要有高速精密自動車床、數控車床、數控銑床、加工中心、冷鐓機、搓牙機、磨床、鉆床、鋸床、沖床等機械設備。
公司啟用專業管理人才與技術團隊，不斷強化產品的技術提升，以專業化、多元化的產品不斷超越客戶之需求,并結合自身強大的物流能力，成為多家世界500強企業指定供應商。
